美国密苏里州立大学 工商管理硕士

注册高级企业培训师、高级企业培训师考评员、高级职业培训师

广东省人力资源研究会 副秘书长

国际学院任专职讲师，为工商管理本科学生进行双语教学。主要课程有人力资源管理、管理学、创业学、商务统计、中小企业管理、公司治理等、跨文化沟通和运营管理。参与编撰高校人力资源管理教材《绩效管理》（第1版）和《员工培训与开发》（第4版），由清华大学出版社出版发行。

曾在飞利浦、建伍、爱立信和中法水务担任管理职位，具有丰富的质量管理和人力资源管理经验。从事企业管理咨询工作和企业内部培训二十余年，主要工作内容为有关人力资源管理、管理流程优化和质量管理专项改进等方面的管理咨询。致力于《建立基于胜任能力模型以需求为导向的量化企业培训管理体系》的研究，并在外资、合资、民营企业/集团化企业中落地执行。